用自覺行動踐行“兩學一做”2016-08-26 15:15:08

 隨著“兩學一做”活動不斷步向深入,維修公司、宏達公司黨支部通過宣傳動員、重溫入黨誓詞、集中學習、分散自學、書寫心得、專題討論等規定動作的實施,支部黨員尤其是在崗黨員的黨性意識普遍增強,在自己崗位上用實際帶頭作用自覺踐行著“兩學一做”,正發生著明顯的變化。

突出表現在黨員干部、職工敢于擔當,敢于制度逗硬。一是以前沒有人管的事,現在有人管了,敢于管了。譬如過去車輛亂停亂放無人過問,現在黨員職工能夠及時制止并指揮有序停放;二是以前個別職工附和社會車輛人員無原則的議論一些政治事,無人過問,任憑高談闊論,F在有黨員站出來加以阻止和引導了;三是以前對于作業中偷工減料現象,因怕得罪人,不是自己當班便繞著走、不聞不問,F在的黨員管理者會理直氣壯的加以制止和糾正;四是以前的黨員管理者與普通員工一樣,準時上下班、事不關己高高掛起,F在早出晚歸,上班前、下班后,在廠區隨處可見他們的身影:查看秩序、機工具擺放、電氣是否關閉。

維修公司檢驗科長李太平辦事認真、只認規矩不認人,深知汽車維修檢驗崗位的重要性,其經手的維修車輛,從進廠檢驗、過程檢驗到竣工檢驗出廠的每個環節,都是一板一眼、嚴肅認真,從來不絲毫馬虎,無病車出廠上路,真正把住了維修質量關。

宏達公司經營科長陳德春,雖說是一名女同志,工作中果敢嚴格,在與出租車駕駛員的工作與合作中,既有人性化的柔性關懷,在規定面前更能表現出寸步不讓的原則性,為公司利益不受損失,經常對駕駛員反復解說、磋商、爭論直至符合規定,駕駛員戲稱她為“女漢子”;就在孩子高考期間都沒有因家事而缺勤,當同事勸她多關心孩子,她總是以公司人少事多為由加以婉拒,將黨性實實在在體現在點滴的細微中。

“兩學一做”活動來,支部在崗黨員在精神面貌方面發生著深刻的變化,也因此而潛移默化的影響著身邊員工,黨員們在崗位上用行動踐行著“兩學一做”。(李在祥)

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